グループ会社への介護事業の譲渡を凍結するよう厚生労働省から要請されたことを受けコムスンの親会社、グッドウィル・グループの折口会長が会見を開き、一連の問題について謝罪しました。また、コムスンの樋口社長は辞任を表明しました。
「心よりおわび申し上げます」（グッドウィル・グループ 折口雅博 会長） 折口会長は、コムスンの事業を別のグループ会社に譲渡すると決めたことについて、「情報の伝え方が稚拙でずさんだった。申し訳なく思っている」と謝罪しました。 ただ、事業譲渡自体については「脱法行為には当たらない」との考えを示したうえで、今後どうするかはまだ決まっていないと述べたほか、会長を辞任する考えがないことを強調しました。 「全力を尽くして頑張りたいと思っております。何とぞ皆さまには、ご理解をお願いいたします。チャンスをお与えください」（グッドウィル・グループ 折口雅博 会長） 一方、コムスンの樋口社長は、「処分逃れ」と言われるような介護事務所の自主廃止を繰り返した責任をとり、辞任すると表明しました。 会社設立当時のコムスンは、その理想や事業内容が素晴らしく、民間でも良い福祉事業所が出来て、これから加速していくんだろうな、そう言う印象を受けていました。研修で当時の榎本憲一社長の講演も聴いたことがあり、もし良ければ転職しても良いかな、まで考えたものですが・・・。 何処でコムスンの方向性が狂ったか、と言えば、それは折口氏が資本参加した1997年でしょうね。その後の様々な、以下のような内部のトラブルを見てもそれは明らかでしょう。 ・2000〜2001年頃の体制縮小時には、性急かつ強引に従業員が退職や配置転換を迫られたり、労組役員に就任した従業員が懲戒解雇に追い込まれたこと等がマスコミ各社より報じられた。慰謝料支払いや解雇無効確認を求める訴訟も複数提起され、コムスン側は一転して非を認めて和解に応じるに至っている。 ・また介護支援専門員（ケアマネージャー）の標準担当件数が引き下げられた後、折口雅博会長自らが「全ケアマネージャーは新規を月3件ノルマで増やすように」と介護福祉関連企業のトップとしては信じ難い指示を出し続け、更に周囲の経営陣もそれを止めないなど「折口氏を含む経営陣全員が介護福祉に疎く不勉強」であると窺わせることを行っていた。 介護をてめぇらの本業である置屋のレベルで考えればこういったことは普通なのでしょうが、福祉にはそういった、従事者を駒、と考えるには余りにもその仕事の内容が複雑です。場面に於いては医師、いや神以上の判断力を求められることもあると思います。はっきり言ってトップが福祉に疎い人間ばかりだから、このような結果に繋がったとも言えます(とはいえ、福祉馬鹿、介護馬鹿のような妖怪が跋扈している現状がベスト、とは到底思えないのですけどね、何処の施設、とは言いませんが)。 しかし、謝罪のニュースは見ましたが、彼らは何処に謝罪しているのでしょうか?とても利用者に謝罪しているようには見えませんでしたけどね。相手は株主じゃないかな?昨日は一気にストップ安だったし。 全力を尽くして頑張るなら、いい手がありますよ折口さん。これまでの経歴に全く関係ない高齢者施設に1年以上、下っ端の介護士から就職し直しなさい。で、社長に戻ってからもその時の経験を忘れないで会社運営しなさい。それならばコムスンは世界一の介護企業になれるでしょう。何だったら手伝ってあげても良いですが(毎日看護師と介護士に怒鳴られっぱなしだよ、でも)。第一、おいらが介護に関わる中でこんな素晴らしいエピソードなんぞないぞ。鹿児島の田舎だからかもしれねぇけどな↓ 国もこの件に関しては決してお手柄ではないことは付け加えておくべきでしょう。あんたらが介護報酬をどんどん落としていることもこうなった原因なんだからね。それこそ、「人間らしい生活が出来る」介護士を増やしていかないとこれからの日本の介護地獄はますます酷いものになる。何で女性介護士がアルバイトで飲み屋や風俗で働かないといけないのか?男性介護士がパチンコやスロットや賭け事にはまらないといけないのか？一度国を挙げて調査してみろ、相当酷い結果が出ると思うぜ。 この事件、最終的にはホリエモン以上のものが出てきてもおかしくないような気もする・・・人死んでないけど。  ↑在りし日のデコッパチと壷の写真。 で、追記。NHKの報道で、不正請求はトップからの指示は一切無い、と言う説明が社長の樋口氏から出ました。嘘ばっか付くなや。現場の事務員がそろいもそろっていっせいにそう言う不正請求するわけないだろう!あれだよ、現場に罪を擦り付けようとしているんだトップは。こんな会社のサービスを受けるべきじゃない。社員を大事にしないと言うことは利用者も大事にしない、そう言うことだ。 |
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厚生労働省が６日、訪問介護最大手「コムスン」（東京都港区）の介護保険事業所指定の更新打ち切りを決めた問題で、県内では、同社の訪問介護事業など９事業のうち、８事業が打ち切りとなる。うち、鹿児島市の「コムスン鹿児島ケアセンター」は今年度末で指定期限が切れ、営業できなくなる。県は近くコムスンに対し、打ち切りまでの間、円滑な事業運営を指導する方針。
県介護保険課によると、県内のコムスンの訪問介護事業所は、鹿児島市のほか、薩摩川内市、霧島市、指宿市と姶良町の計５カ所。このほかの事業は、同事業所に併設されている入浴サービスや、居宅介護支援（ケアプラン作成）事業−−など。看護サービスを除き、いずれも現在の指定が期限切れとなるまでしか営業できない。鹿児島県内利用者３６３人に影響が出る、と考えられる。 このほか、鹿児島市（東谷山、伊敷、吉野町）、いちき串木野市、出水市の計５カ所にも訪問介護事業所があったが、コムスン側が５月３１日付で「事業を集約する」などとして廃止したという。 県内の訪問介護は、４０４事業所（４月１日現在）ある。県ではコムスン側に対し、利用者が他の事業所に円滑に移れるよう指導するという。 一方、県内の事業所を統括するコムスン鹿児島支店（鹿児島市）。表向きは平常通りの営業だったが、松本武久支店長は「本社から詳しい情報が入っておらず、今後の対応についてはまだわからない」と話していた。 鹿児島はおそらく全国レベルでも指定打ち切りの影響は少ない、と考えられます。鹿児島市内の話でいえば、介護保険施行前から医療法人や社会福祉法人(特に100人入所特養が酷い勧誘を行っていた、と言う事実もあります)がサービスを充実させており、新規で簡単に入れないようになっていたという事があります。いわば介護保険施行前に利用者の囲い込みを行っていたわけですが、それはまた別の話(問題なんですけどね、これも)。いちき串木野のセンター長、昔の同僚だったんだが、今大丈夫なのかねぇ? 363名の利用者の奪い合い、いわゆる「介護保険事業所同士の仁義なき戦い」が始まりそうで・・・恐いな、と思うけど、どうでしょうか?特に鹿児島市内の場合、あの主任ケアマネが・・・ま、やめときましょ。 |
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東京都文京区の区立特別養護老人ﾎｰﾑ｢くすのきの郷｣を運営する社会福祉法人が､雇用契約のない外国人を働かせ､介護報酬約4千万円を不正受給していたとして､東京都は文京区について､介護保険ｻｰﾋﾞｽ事業者の指定を取り消す方針を固めた｡厚生労働省によると､特養ﾎｰﾑをめぐり施設ｻｰﾋﾞｽ事業の指定を取り消すのは全国初で､自治体が処分対象となるのも異例だという｡
施設は92年に文京区が設置し､区の委託を受けた社会福祉法人｢同胞互助会｣(昭島市)が運営している｡都などによると､同胞互助会は02年4月から07年2月まで､雇用契約のないﾌｨﾘﾋﾟﾝ人女性を日本人職員と装い､介護報酬約4千万円を不正受給した｡ 介護保険法の基準では､短期入所者も含めて定員108人の同施設では夜勤に5人の職員が必要だが､人手が足りず､ﾌｨﾘﾋﾟﾝ人を組み入れていた｡実際の職員数にあわせれば､介護報酬は3%減額されるはずだった｡ 都は5月に監査に入り､施設長や区の担当者らに聞き取りをした｡社会福祉法人の不正請求を5年間把握できなかった責任は重いと判断した｡区への聴聞会を開いたうえで､最終決定する｡ 文京区は施設の土地と建物を､適切な運営ができる民間事業者に委譲する方向で検討する｡ 区は､ほかに三つの特養施設を開設しており､いずれも08年3月で都の事業者指定が切れる｡都は介護保険法に基づき､処分から5年間､指定の更新を認めない方針だ｡現在､それぞれ別の社会福祉法人が運営しているが､いずれも区が所有する土地と建物は民間委譲するとみられる｡ 一方､都は同胞互助会に対し､不正受給した介護報酬の市区町村への返還を求め､役員交代なども指導する方針だ｡ なんかコムスンの件以来、イケイケですな、自治体は。こういったことで次の参院選を巧く乗り切ろう、と言う子供じみた考え方は是非止めていただきたいです。少なくとも心ある人間はカラクリは理解しているんだからね。 こういう不正をしない限り、スタッフの給与すら払えない、と言うのが実情なんですよ。介護保険の報酬ってほぼ全国一律だし。罰する事も大事だけれど、一般の介護従事者の報酬を増やすことも考えないと、これからもコムスンを含め、不正受給は終わることはない、と思います。 |
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